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用各種理由拖欠，打電話不接，發(fā)微信不給回，要的急了，甚至出口罵人，說就不給開，看你能怎么滴，這樣的老板這樣的用人單位信譽何在？...
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白城市人力資源和社會保障局針對勞動爭議仲裁相關問題已經進行了兩期深入系統(tǒng)的解讀，本期將圍繞白城市勞動人事爭議仲裁院職能及工作進行解讀，希望市民牢記“有...
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勞動仲裁大講堂理性維護權益，依法解決問題7月8日，白城市人力資源和社會保障局針對勞動爭議仲裁相關問題進行了深入、系統(tǒng)的解讀。本期將圍繞勞動人事爭議仲裁...
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作為維護勞動者和用人單位合法權益的有效手段，勞動仲裁是勞動糾紛中的“中立人”，堅持公平、公正、公開的原則，促進當事雙方有效解決問題，憂民之思，解民之難...
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